"Yoko RH nous a apporté une méthode, une rigueur pour mettre en place les entretiens individuels et professionnels au sein de notre entreprise. De nous avoir permis de développer des objectifs personnalisés pour chaque salarié. De détecter aussi certaines problématiques et de pouvoir nous apporter des pistes de réflexions au niveau individuel et collectif. Nous sommes très satisfaits d'avoir mis en place une relation de confiance avec Yoko RH. Nous sommes satisfaits de l'intervention de Laurie ainsi que nos collaborateurs."

"Noémie m'a accompagnée durant toute la procédure d'organisation des élections du CSE dans mon entreprise de 35 salariés. J'ai bénéficié d'un accompagnement de qualité dont résulte une procédure précise, concise et réutilisable pour les futures élections. Cet accompagnement m'a fait gagner beaucoup de temps dans cette procédure et il m'a permis d'acquérir de nouvelles compétences basées sur des sources fiables. Pour résumer en 4 mots : Transparence, professionnalisme, écoute et efficacité ! Merci"

"Engagée et entrepreneuse, je suis investie dans différentes associations en parallèle de mon métier de directrice artistique éco-responsable. Grâce à l’accompagnement de Laurie Boursereau, j’ai pu prendre de la hauteur, redéfinir mes valeurs, mes priorités et mes objectifs. Son écoute active, sa bienveillance et son professionnalisme m'ont permis de conscientiser certaines croyances limitantes. A l’aide d’outils simples et une nouvelle organisation, j’ai ainsi pu diminuer ma charge mentale. J’aborde aujourd’hui mon business plus sereinement et conserve ma motivation au quotidien."

"J'ai réalisé un coaching avec Laurie courant 2021. Ce coaching m'a beaucoup apporté pour mon équilibre pro et perso. Laurie est une personne de confiance, très à l'écoute, bienveillante et discrète. Elle m'a aidé à me poser les bonnes questions, maintenant à moi de trouver les réponses. Le coaching est vraiment un moment fort, une étape qui fait du bien. Je recommande sans hésiter. Merci Laurie "

"J'ai apprécié le coaching pro avec Laurie. Elle est agréable, patiente, très professionnelle et a su prendre tout le temps nécessaire pour ma réorientation. Elle m'a permis de me poser les bonnes questions et de trouver ce que je veux et surtout ne veux plus faire. Je vous la recommande vivement. "

"Cabinet très sérieux. Très bon suivi et accompagnement. Très pro. Merci à Noémie pour son implication."

"L'accompagnement de Yoko RH m'a tout simplement apporté confiance en moi, une meilleure qualité d'écoute à l'autre et un meilleur champ de vision pour aborder les problèmes professionnels du quotidien. Merci à Noémie pour son attention, son écoute, et pour sa tolérance."

"Noémie a compris très vite et très facilement, les spécificités de mon secteur d'activité, de mon métier (alors que celui-ci est assez complexe), le contexte dans lequel j'évolue et mes traits de personnalité. Elle a parfaitement cerné mes attentes, m'a délivré des conseils de qualité et un accompagnement sur mesure. Pour résumer, je suis très satisfaite de l'accompagnement de Noémie. Celle-ci s'est montrée très réactive et disponible, particulièrement à l'écoute et empathique. De vrais atouts lorsque l'on recherche des conseils éclairés. Son expertise RH et son expérience furent aussi très précieuses. Je recommande vivement Yoko RH et referai appel à leur service avec plaisir !"

"Le diagnostic RH et le plan d’action réalisés par Laurie ont permis de refaire un cadrage, fixer un cap, par rapport à nos orientations stratégiques. Yoko RH nous apporte son réseau de partenaires, son expertise en RH, et son regard extérieur. Par son écoute, son questionnement, son analyse, cela nous permet d’avancer ou de trancher sur des choix. Laurie connait maintenant très bien la société et les salariés et fait avancer les sujets RH. Les salariés apprécient fortement la démarche et y voit plus clair dans leur rôle et missions ainsi que leurs objectifs de travail. L’intervention de Laurie a contribué à maintenir et développer la cohésion d’équipe. "

"Ce coaching m'a permis de clarifier mon projet et m'a montré qu'il me tenait vraiment à cœur. J'ai enfin pris du temps pour le faire avancer et ça m'a fait un bien fou. De plus, grâce à ce projet, j'ai pu mettre en lumière les points bloquants qui venaient principalement de moi-même. Cela m'a donc permis d'effectuer un vrai travail sur moi-même. Noémie m'a guidé tout au long et j'ai su trouver des solutions par moi-même pour vaincre ces obstacles. J'en ressors plus grandi et avec une meilleure connaissance de moi. Mon plan d'action est à présent défini, je sais donc ce qu'il me reste à faire. Un grand merci à toi Noémie !"

"Le coaching Yoko RH m’a apporté une sérénité accrue dans mes relations. J’ai également développé au travers de ce coaching une meilleur confiance, résilience et bienveillance envers moi. Alliant écoute active, empathie et maitrise des outils lors des séances, Noémie m’a permis de me sentir légitime dans mon expression tout en restant dans une démarche constructive d’amélioration. Cela grâce à l’instauration d’un rapport de grande confiance et de bienveillance. Merci Noémie pour ton accompagnement"

"Le coaching avec YOKO RH a été réellement bénéfique dans le développement de mon projet professionnel. J'ai pu acquérir une meilleure visualisation de mon projet et de son aboutissement grâce à la mise en place d'objectifs. J'ai repris confiance en moi et en mon projet. Le coaching s'est révélé être un boost de motivation. Pour finir, le coaching avec YOKO RH m'a aussi permis de mieux me connaître personnellement et de prendre conscience de mes capacités ainsi que de mes talents. Merci à Noémie pour ton accompagnement et ta bienveillance lors des séances. "

"Très bonne expérience de recrutement et surtout bienveillant !"

"Le coaching m'a apporté des réponses et des outils pour mener mon projet professionnel à terme. La réflexion menée au cours du coaching m'a permis de mieux me connaitre pour m'accepter et mettre en valeur des atouts de ma personnalité, qui me semblaient être des freins. J'ai compris et expérimenté que le coaching est une prospection sur soi-même pour être mieux avec les autres."

"Yoko RH a apporté un regard neuf, novateur et objectif. Ainsi qu'un soutien moral pour ce recrutement. Merci pour le professionnalisme, l'accompagnement et le suivi."

"Au delà bien évidemment d'avoir permis de trouver le candidat que nous allions recruter, Yoko RH nous a apporté conseils et expertise dans le domaine du recrutement, de la réécriture de l'offre à l'accueil du nouveau collaborateur."

"Yoko RH nous a apporté une aide précieuse pour l'établissement des entretiens professionnels, où nous partions de zéro, ainsi qu'une aide avec la mise en place du coaching"

Yoko Rh nous a apporté du temps et son expérience pour définir les attentes et besoins des candidats. Yoko RH nous a permis de bien présenter le poste et insister sur les points singuliers afin d'éviter les surprises suite à la prise de poste."

"La sollicitation de Yoko RH nous a permis de mettre en place les EI et EP que nous souhaitions réaliser depuis 4 ans. Laurie a su nous faire prendre du temps et exprimer et mettre sur papier ce que nous souhaitions communiquer avec les salariés et en retour ce que eux souhaitaient nous communiquer. ça permet d'y voir plus clair pour établir une stratégie de développement et d'organisation à court et moyen terme."

"Tout a été parfait du début à la fin de l'accompagnement"

"L’intervention de YOKO RH a permis de structurer et clarifier le processus des entretiens individuels et professionnels dans l’entreprise GALIPAUD. YOKO RH a parfaitement su s’adapter à l’entreprise et à son activité pour réaliser les différents entretiens. Les salariés se sont directement sentis à l’aise avec Noémie LEFLOUR pour échanger sur leur vie professionnelle. Les entretiens ont permis de montrer aux salariés que la direction était leur allié pour travailler tous ensemble dans la même direction. L’intervention de YOKO RH a été un vrai soulagement de temps mais aussi un poids en moins sur ma charge mentale. Cette intervention a été un réel investissement pour l’entreprise, on voit vraiment où se retrouve notre argent. "

"Le diagnostic réalisé par YOKO RH a permis de faire un état des lieux global de l’entreprise à un moment donné. Il nous a permis de fixer des axes prioritaires de travail pour améliorer l’organisation générale de l’entreprise ALUSOM. Ce diagnostic à mis en lumière des détails qui ne me semblaient pas forcément importants mais qui au final joue un rôle important dans la pérennisation de l’entreprise au niveau des ressources humaines. Par exemple, je pense que nous changerons notre manière d’intégrer de nouveaux collaborateurs. YOKO RH a parfaitement su cerner notre structure et nous faire un compte rendu simple et clair de la situation RH globale de notre entreprise. "